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职位要求:岗位职责:/ A; z' o, u7 ^2 F: s
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 0 O$ b. B0 E' m% R# i2 q0 p5 s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; Z% t+ e% N% E: V1 n/ [
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
% H( p, S- P: k- y- A( w4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
2 p* |# ^6 A M# B8 ]. M8 o3 z5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
% |- H0 t6 K! l6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) a, t% u% ?- ]. `/ U! B7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
" s! R4 F) H9 h, G7 d8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; . z- `8 u$ A4 I7 u
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
- k% t( r% A* u8 [ [2 ^10、来访客户接待; J9 S, d# j0 M/ a* U
11、负责公司办公劳保用品采购发放;) _7 U; j! _1 g# R" v5 B& O, q* d
12、完成领导交办的其它事务。 |
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