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岗位职责:/ c. H2 b- X) u! V, d! ] 
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 6 U1 B. {" T, w9 a/ e1 H2 p 
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;  
  M; H: t& Z: E1 ~/ E6 @% j% N3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; - C3 `9 v2 ]! I% k2 d' A% X 
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;  
7 {: {, a( O* R. w, V$ V5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 0 x9 l3 s2 B' |  \" F/ K 
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% e: k- V( L! Z' t 
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;  
6 i) u- M7 i+ l' `! O8 \8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; - r6 v, i8 f. `+ g$ D, e. w+ a 
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; / s# p. x, B/ l) O 
10、来访客户接待;4 u% j3 J1 a: U) w6 S7 G  ` 
11、负责公司办公劳保用品采购发放; 
1 o$ ~, }) p1 ~1 l/ Y" P12、完成领导交办的其它事务。 |   
 
 
 
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