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岗位职责:
% ?4 ^0 M, W c6 t W3 T1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
( D0 p# T2 Y, A6 o% X( `: k2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 I, d9 Q8 Q+ u \8 p0 d" _
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 b& v- B# [, m$ x/ {; m
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 9 f0 e4 X7 C6 o2 L3 O
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 }6 R6 o, G( @- x: s1 s6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;; X+ c$ Z6 {: }, ~8 b
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
% G' ]7 Z+ Z. P0 B/ k8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
. y9 c$ i9 g1 Y b7 F: ?& x9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 5 f$ T7 A( {4 A9 f8 g
10、来访客户接待;
$ B- l$ G C; ^. E9 a& r11、负责公司办公劳保用品采购发放;" Q" w* c# D! ^) S2 o0 f
12、完成领导交办的其它事务。 |
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