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岗位职责:7 J! C# q; S3 x5 x9 H+ U
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
$ P& y' | j3 e4 T8 S2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 7 i) x. j% i% U9 d6 c
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; ! R- Y& e5 @, r& \9 g) q: R4 f$ t
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; - J- ?/ E$ b H- j
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 L0 w% ]. O+ Z% Z6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) X* Y% }& L/ n7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + g9 C- {* C" l; V& T
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 D0 N- ^& |+ r( ~$ @) W
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 3 U- |8 S* r( I/ ^. }) m3 l
10、来访客户接待;1 i3 C @% h1 Y2 d$ Y; d
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
?) Y" w" y- g# f; T* D12、完成领导交办的其它事务。 |
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