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岗位职责:
! p9 r: J/ F1 A. A1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) B+ F+ x9 g( {! T" [5 I
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; . F& G3 ~* k0 Q# G) x! m* z) x8 ?
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" p3 D* y2 W# \4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
% K- F0 A6 `3 Z: G+ j% m9 G5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
4 F% D/ j" N1 X, r Z6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;. w+ |' F- f) K7 `/ d J1 ^6 _/ ^
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % d7 k' e0 ?! S+ @3 U- u6 e. x
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; : O' y! d% a$ A) r3 J. ?& ?
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; $ m1 K6 ]9 J, G' R
10、来访客户接待;
- E6 f3 U1 n: z; S5 V4 W11、负责公司办公劳保用品采购发放;
" O6 w8 v2 _& n. w; d12、完成领导交办的其它事务。 |
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