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岗位职责:* N2 @. Y7 D( l. z: U
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
& X; {8 i; M/ k f# Q; |5 S5 M2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
1 G* [+ K! { ^: y3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 0 |! k% L c5 _% U$ O4 K
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
( @; G5 P! ^: K" s) d/ m! { c5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; H- g1 e$ X& G- M* m
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;7 U1 R5 m1 c9 A
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; L# I/ o& Z$ X, U- _8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
& z0 c/ }" v& D% S9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; / I% V. E- s+ ? D9 X; A/ b
10、来访客户接待;3 z7 @- M/ E! m/ [& F" k
11、负责公司办公劳保用品采购发放;4 C$ I- h% p }" E* F, ^0 e9 F
12、完成领导交办的其它事务。 |
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