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职位要求:岗位职责:6 h, ?0 t; c. y; H) p* b1 d! a3 G2 H
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ) n; z8 [3 }% ?7 F
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 L# M- J# \% u
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 e7 Z4 Q& L9 b+ V
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 8 A+ [3 ^( m0 ]# b& O0 P0 O0 S6 R
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
5 U6 V& [; f2 d' V: Z8 G6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! S5 q3 }6 ]+ w$ q W3 @7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
u! K- D& T7 @" x9 H& e) ~8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; - r- N) K" `+ V9 Y9 G
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ( d+ U: I. o7 N, j( N
10、来访客户接待;
; F* _6 e+ u& E) K S11、负责公司办公劳保用品采购发放;3 U4 {# |5 c3 E5 B- O, ~
12、完成领导交办的其它事务。 |
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