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职位要求:岗位职责:! {2 R9 c4 y g- c. l9 ~
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 7 k9 e/ M1 `' r1 }! K" P6 I* O1 s
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ U4 B+ m: z2 y! j- _
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; + M4 C* a! }* Q# P8 N1 W
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 0 q4 C+ Z) \2 M/ U
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
7 `) I' C5 @3 \$ \4 R: i2 m& E' [6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;% q. s: S9 ~' J' `' S
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; , I2 ~' K( M, A
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ; |6 E, ?6 Z4 _$ O' h+ t/ ?2 Z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! u( H; P. m. A$ r) \0 v
10、来访客户接待;, V' D; u$ O( Q4 X# y
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
" Q3 k5 U4 E2 J- W+ W9 N3 A1 N12、完成领导交办的其它事务。 |
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