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职位要求:岗位职责:7 B! r" d6 T4 r$ f- T9 T) F5 H
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; w. k B( G2 S6 _6 ^4 Q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
. }: V; x1 F) y. N+ V3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; v# e) ^3 x4 c
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
' p( a7 S- Z# N/ ]0 Y$ S5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - F4 T0 n9 ?1 X5 ?) C; n, H
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- u" x+ ^- o9 z$ J$ B& Q7 ^
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # @! N- L% K: u2 N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 d, i7 R) t9 |! ]% e7 a
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
( u8 k* v' r8 e2 p* T0 O10、来访客户接待;/ N( D( Y' N2 G* D
11、负责公司办公劳保用品采购发放;4 ?9 I$ T8 W. B" x$ l: X9 b
12、完成领导交办的其它事务。 |
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