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岗位职责:
, h u% [4 F+ A ~- X1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
, _" Q& U9 \6 ^# Q! U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
; X$ B% o4 [( N2 `2 V2 t3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ T' ?- }( U% }' q1 R( z4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
- y# L' W9 u- w* s- Y% G' g5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ( P, X0 e2 C7 q- j) x1 ^1 Q' t
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
! J, M! D$ o% g7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 7 L) v6 M& e) Z: l; t& z- k
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; % ~/ P- v0 {+ s: q* w2 R
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6 M6 B5 B; o* [0 ^( O$ E! L10、来访客户接待;4 q5 p7 n* m: y) E. e- U; Y
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
* `8 _5 T w5 L2 U6 n/ G$ \7 H$ R# |12、完成领导交办的其它事务。 |
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