|
职位要求:岗位职责:- h* f7 W1 F0 q5 r+ v1 q+ W0 E+ `$ K
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
* h. j4 u; r8 H' V. C# M) q2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; ! U, [3 i+ u6 H; f/ u. O$ e+ {2 c
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
# t6 X7 s% \" i$ F2 H4 B4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 2 b5 L+ v* {+ z P$ @) ]+ k7 m. M8 y
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ) O' v! ]9 m, @6 m0 u9 [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
. R7 l5 }: [ _" Z- J7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ' M3 R, u; c1 [4 F' c8 O
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 2 c$ a- [& @2 [! D
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
$ q& K& q& |( j10、来访客户接待;- C5 j0 B% m0 z' M% m3 s; a
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
' p0 [7 n" O0 q12、完成领导交办的其它事务。 |
|